Lutter contre les exclusions | Former pour l'emploi | Sécuriser les parcours professionnels

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  • Au service des publics
    et des entreprises du territoire

    Né en 1982 à la demande des pouvoirs publics dans le cadre de la politique de traitement social et local du chômage, l’association  Office Intercommunal  est une structure d’insertion sociale et professionnelle.
     
    Fort de ces années d’expériences, l’Office Intercommunal se caractérise par une solide implantation locale et par un réseau large et diversifié grâce à des entreprises de tailles et de secteurs divers et ses nombreux partenaires de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle. 

Les défis de l'Office pour demain?

  • AMPLIFIER

les relations inter-services entre l'organisme de formation et le SIAME pour toujours mieux accompagner de public du territoire

  • COLLABORER

encore, avec les outils communaux et intercommunaux de l'insertion sociale et professionnelle

  • REPONDRE

à travers un accompagnement sur-mesure, aux besoins de recrutement et de formation des entreprises locales

 

TAMPON DISCRI 2L'Office Intercommunal est partenaire et signataire de la CHARTE DE PROMOTION DE LA DIVERSITE ET DE LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS DU PEVELE MELANTOIS CAREMBAULT.

 

Egalité salariale entre les femmes et les hommes

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes passe par une mobilisation de tous. Le ministère du Travail agit pour en finir avec les inégalités salariales entre les femmes et les hommes et pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles.

La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat. Elle a créé l’Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes. A ce titre, l'Office intercommunal obtient la note de 77% pour l'année 2019. Ce taux est calculé chaque année à partir de 4 ou 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise : rémunérations, augmentations, promotions, congés maternité, parité du top management.